Yapay zekanın yenilikçi adımlarını kadın liderler atıyor: 35 kadın lider IBM listesinde

Yapay Zeka Alanındaki Kadın Liderler listesi, IBM THink Digital konferansında kamuoyu ile paylaşıldı.

Yapay zekanın yenilikçi adımlarını kadın liderler atıyor: 35 kadın lider IBM listesinde

Dünyanın en büyük bilişim teknolojisi şirketi olan IBM'in listesinde 12 ülkeden, çeşitli sektörlerde dönüşüm, büyüme ve inovasyon gerçekleştirmek için yapay zekayı kullanan olağanüstü 35 kadın lider bulunuyor.


YAPAY ZEKA ODAKLI YAKLAŞIMLAR KEŞFEDİLİYOR
IBM'den yapılan açıklamaya göre kadın liderlerin bu listede yer almalarının başlıca nedenleri; şirketlerinin, müşterilerinin ve çalışanlarının işlerini geliştirmeye yardımcı olacak yapay zeka çözümlerini hayata geçirmeleri. Her yıl oluşturulan bu liste, liderlerin birbirlerinden bir şeyler öğrenmeleri ve karşılaşılan zorlukların çözümünde yapay zeka odaklı yaklaşımları keşfetmeleri için bir profesyonel ağ da oluşturuyor.


YAPAY ZEKANIN YENİLİKÇİ ADIMLARI
Kısa bir süre önce gerçekleştirilen IBM küresel yapay zeka anketi; ABD, Avrupa ve Çin’de işletmelerin yüzde 34’ünün yapay zekayı benimsediğini gösteriyor. Listeye giren kadın liderler, milyonlarca mali belgeden iç görü sağlanmasından, çalışanların işe adaptasyonunun iyileştirilmesine kadar pek çok farklı alanda yapay zekanın inovatif kullanımını ortaya koyuyor. Ayrıca yapay zekayla, müşteri memnuniyetini artırmaya, çalışan bağlılık oranlarını iyileştirmeye, kısaltılmış tepki süreleri elde etmeye, maliyetleri düşürmeye ve daha verimli süreçler tasarlamaya yardımcı oluyorlar.


KADIN LİDERLER "İYİLEŞTİRMEYİ" SAĞLIYOR
Kadın liderlerin bu başarısı, Watson’ın Doğal Dil İşleme (Natural Language Processing - NLP) ile sağladığı gücün, iş süreçlerindeki verimliliği, müşteri ve çalışan deneyimini iyileştirmede nasıl kullanılabileceğini ortaya koyuyor. Yapay zekanın sunduğu imkanlarla kadınlar, veri bilimi alanındaki beceri açığını giderebilecek araçlardan yararlanıyor. Böylece çeşitli yapay zeka uygulamaları sayesinde insan ve makine iş birliğinin, insanların çalışma biçimlerini iyileştirebileceği kanıtlanıyor.


35 KADININ BAŞARISI HEPİMİZ İÇİN İLHAM KAYNAĞI 
IBM’in Kadın Girişimi programını yürüten IBM Dijital Satışlardan ve Pazarlamadan Sorumlu Üst Düzey Başkan Yardımcısı Michelle Peluso konuyla ilgili şunları söyledi: “Yapay zeka önümüzdeki on yılda iş dönüşümünün merkezinde olacak. Bu yolda ilerlerken önyargıyı hafifletmek için yapay zekanın ön planında kadınlara ve çeşitliliğe dayalı ekiplere ihtiyacımız var. İşte tam da bu yüzden Watson’ı kullanarak yapay zekadan sürekli yararlanan 35 kadının öykülerini paylaşmanın gururunu yaşıyoruz. Onların başarıları hepimiz için birer ilham kaynağı.”
IBM, yapay zekada çeşitliliğe daha fazla ışık tutmak için araştırma şirketi Morning Consult ile birlikte 3.200 yapay zeka çalışanını kapsayan yeni bir küresel çalışma gerçekleştirdi. 


Bu çalışmadan çıkan dikkate değer bulguların bazıları şöyle;
ÇEŞİTLİLİK ARTMALI
Yapay zeka alanında çalışanların yüzde 85’i sektörde çeşitliliğin son birkaç yıl içinde arttığına inanıyor. Bunların yüzde 91’i bu değişimin olumlu bir etkisi olduğunu düşünüyor. Ancak katılımcıların yüzde 74’ü sektörün gerçek potansiyeline ulaşabilmesi için çeşitliliğin artması gerektiğini söylüyor.
SOSYAL BİLİMLER VE GÜZEL SANATLARA YATKINLIK
Her ne kadar yapay zeka alanında çalışan kadın ve erkeklerin eğitim ve öğretim dönemlerinde matematik ve pozitif bilimlere eşit derecede ilgi duymuş olmaları ihtimal dahilindeyse de, erkeklere matematik ve pozitif bilimler alanlarında daha yetenekli oldukları söylenirken, kadınlara sosyal bilimler ve güzel sanatlara daha yatkın olduklarının söylendiği görülüyor.
KADINLARIN SAYISI BEŞ KAT FAZLA
Yapay zeka alanında çalışan beş profesyonelden ikisi, yapay zeka teknolojisi oluştururken ya da kuruluşlarına yapay zekayı benimsetirken zorluklarla karşılaşıyor.Dünya genelinde yapay zeka alanında çalışan ve kariyer gelişimlerinin cinsiyetlerinden dolayı olumsuz yönde etkilendiğini belirten kadınların sayısı erkeklerden beş kat daha fazla.

IBM’in 2020 Yapay Zeka Alanındaki Kadın Liderler listesinde onurlandırılan isimler şöyle:
Tiphanie Combre – ADP Yapay Zeka Destekli Hizmet ve Otomasyon Üst Düzey Direktörü (ABD)
Amy Shreve-McDonald – At&T İşte Dijital Deneyim Ürün Pazarlama Lideri (ABD)
Mara Reiff – Bell Canada Strateji ve İş Zekasından Sorumlu Başkan Yardımcısı (Kanada)
Tammy Lucas – Best Western Hotels & Resorts Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı (ABD)
Sheila Ambruster – The Boeing Company Stratejik Mimari Üst Düzey Yöneticisi (ABD)
Claire Lucas – Bouygues Telecom Yapay Zeka Bölüm Başkanı (Fransa)
Rosa Martinez – CaixaBank Kognitif Proje Müdürü (İspanya)
Michèle Brengou – Crédit Mutuel Kognitif Fabrika İş Lideri (Fransa)
Ashley Lawrence – Defense Counterintelligence and Security Agency Araştırma ve İnovasyon Proje Müdürü (ABD)
Maiga Bishop – Dillard's İş Zekası ve Analitik Direktörü (ABD)
Jo Ann Tan – The Hartford Altyapı Başkanı (ABD)
Susanna Shen – Hong Kong and China Gas Company Ltd. Kurumsal BT Genel Müdürü (Hong Kong, Çin)
Yui Ozawa – its communications Inc.Yapay Zeka Tanıtım Ekibi Şefi (Japonya)
Ryoko Miyashita – JACCS Co. Ltd. Müşteri Hizmeti Departmanı Müdürü (Japonya)
Momo Tokumon – Japan Airlines Müdür Yardımcısı, Web Satışları (Japonya)
Karla Capela Morais – KOY-Law Intelligence Kurucus ve CEO (Brezilya)
Marisa Ferrara Boston - KPMG LLP Otomasyon ve Yapay Zeka Baş Mimarı (ABD)
Junko Kato – Meiji Yasuda Life Insurance Co. Müşteri Hizmeti Yönetim Ofisi Müdürü (Japonya)
Donna Dodson – NIST: National Institute of Standards and Technology Siber Güvenlik Başdanışmanı (ABD)
Kristen Bennie – NatWest Group Açık Deneyim Başkanı (Birleşik Krallık)
Lisa Bouari – OutThought AI Assistants İcra Direktörü (Avustralya)
Melissa Molstad – PayPal Genel Platformlar, Veri Stratejisi ve Satıcı Firma İlişkileri Direktörü (ABD)
Linda Maruta – Pulsar Ürün Lideri (Birleşik Krallık)
Izumi Hatta – Rakuten Inc. Yapay Zeka Beceriler ve Diyalog Grubu (Japonya)
Amala Duggirala – Regions Bank Kurumsal Operasyon ve Teknoloji Direktörü (ABD)
Carol Chen – Royal Dutch Shell Küresel Pazarlama ve Reklamdan Sorumlu Başkan Yardımcısı (Birleşik Krallık)
Monica Pedraza Garcia – Santander Operasyon Direktörü (İspanya)
Sabine Rinser-Willuhn – Siemens AG İnsan Kaynakları Sistemleri Müdürü (Almanya)
Aarthi Fernandez – Standard Chartered Bank Ticari Operasyonlar Ürün Küresel Lideri (Singapur)
Jenni Barnett – Telstra Dijital İcra Direktörü (Avustralya)
Nicole Hein – Telstra Teknik Ürün Sahibi (Avustralya)
Lee-Lim Sok Keow – Temasek Polytechnic Müdür Yardımcısı (Singapur)
Paola Molino – Vodafone Dönüşüm Programları Lideri (İtalya)
Atsuko Shinozuka – Wacoal Corp. 3D Smart & Try ve Çok Kanallı Strateji Müdürü Wacoal Corp. (Japonya)
Piera Valeria Cordaro – Wind Tre S.p.A. Ticari Operasyonlar İnovasyon Müdürü (İtalya)

Bu haber toplam 762 defa okunmuştur

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.